Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Scutiri fiscale aplicabile salariatilor cu handicap grav sau accentuat – CASS vs. impozit pe venit
- Detasare in Marea Britanie fara formular A1 – ce se intampla cu contributiile si diurna
- ICCJ clarifica prescriptia si compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat / Decizia nr. 40 din 9 martie 2026 – implicatii importante pentru raporturile de munca
- Legea somajului se schimba: prime noi pentru tineri, sprijin extins pentru grupuri vulnerabile si facilitati pentru angajatori
- Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna necuvenite. Aspecte legale si de practica salariala
- Proiect de lege: Cumulul pensiei cu munca ar putea deveni un drept neconditionat
- Proiect de lege: Un pas necesar pentru protejarea victimelor violentei domestice: 10 zile libere platite pentru salariatii afectati
- Data majorarii salariului si consecintele nerespectarii termenului de transmitere in REGES‑Online
- Poate fi exceptat un parinte al unui copil cu handicap grav de la schimbul de noapte?
- Modificari ale Normelor de aplicare privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
- Cadouri in bani acordate angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie
- Retragerea demisiei de catre salariat. Care sunt obligatiile si optiunile angajatorului
- Cum platim sporul de weekend in contextul Deciziei ICCJ nr. 415/2025
- Sporurile aplicabile pentru munca prestata in weekend, noapte si zi de sarbatoare legala fara compensare ulterioara – analiza si concluzii
- Se poate cumula diurna cu sporul de mobilitate?
- Proiect de actualizare a Clasificarii ocupatiilor din Romania pentru trimestrul IV 2025
- Compensarea repausului saptamanal – clarificari esentiale in lumina Deciziei ICCJ nr. 415/2025
- Optarea pentru perioada lunara de declarare a impozitului pe salarii si termenul de depunere a Declaratiei 700
- Diurna sau indemnizatie de mobilitate?
- Plati compensatorii din fondul de salarii la concediere: includerea in baza de calcul a indemnizatiei de somaj si declararea in D112
